NORDPRES

Deficitul cronic de personal din centrele rezidențiale și riscurile majore legate de securitatea angajaților au reprezentat principalele teme analizate în cadrul ședinței Comisiei de Dialog Social a județului Maramureș. Întâlnirea, desfășurată la sediul Instituției Prefectului din Baia Mare, a reunit autoritățile județene, conducerile instituțiilor de asistență socială și reprezentanții sindicali pentru identificarea unor soluții administrative și bugetare urgente.

Mobilizare instituțională la Palatul Administrativ
La dezbaterile coordonate de prefectul Florian Sălăjeanu au participat președintele Consiliului Județean Maramureș, Gabriel Valer Zetea, și subprefecta Eniko Krizsanovszki. Alături de aceștia s-au aflat membrii permanenți ai comisiei și factorii de decizie din cadrul structurilor publice direct responsabile de gestionarea asistenței sociale de pe raza județului.

Ordinea de zi a acestei ședințe speciale a inclus o analiză de fond a stării curente în care se află sistemul de protecție. Discuțiile au vizat direct condițiile logistice de muncă, gradul de expunere al salariaților în fața unor potențiale agresiuni, constrângerile bugetare curente, drepturile salariale restante și propunerile clare menite să deblocheze comunicarea dintre partenerii sociali.

Situația alarmantă din structurile DGASPC Maramureș
Nucleul dezbaterilor s-a concentrat pe realitatea din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Maramureș. Numărul insuficient de îngrijitori, asistenți și supraveghetori din centrele rezidențiale care adăpostesc beneficiari cu nevoi complexe pune o presiune psihologică și fizică extremă pe personalul aflat în activitate. Această subdimensionare cronică a turelor crește riscurile de securitate și lasă loc producerii unor incidente deosebit de grave în sate și orașe.

În cadrul reuniunii au fost aduse în atenție încălcări severe ale normelor de securitate și sănătate în muncă (SSM), cauzate direct de volumul de muncă disproporționat raportat la numărul de salariați. De asemenea, au fost semnalate sincope și întârzieri legate de plata efectivă a unor sporuri și drepturi salariale cuvenite. Reprezentanții confederației sindicale Cartel ALFA – filiala Maramureș au cerut imperativ demararea unor acțiuni administrative clare la nivel județean și național, capabile să protejeze lucrătorii și să mențină funcționale aceste servicii esențiale.

Direcții de acțiune stabilite de autoritățile județene
Pentru a preveni degradarea accentuată a sistemului de protecție socială, participanții la dialogul social au agreat necesitatea implementării unor măsuri concrete. În format narativ, principalele priorități stabilite de comun acord vizează deblocarea schemelor de personal prin demersuri bugetare coordonate, optimizarea standardelor de siguranță la locurile de muncă și menținerea unui nivel optim de calitate pentru asistența oferită minorilor, bătrânilor și persoanelor cu dizabilități.

Această criză de personal nu este un fenomen izolat în județul Maramureș, ea oglindind o realitate severă vizibilă în întreaga țară, generată adesea de neatractivitatea salariilor din sistem și de blocarea posturilor în sectorul public. Totuși, amploarea riscurilor semnalate în unitățile maramureșene a transformat această problemă într-o urgență absolută. În perioada următoare, Instituția Prefectului și Consiliul Județean vor coordona demersurile tehnice alături de partenerii sociali pentru a pune în aplicare deciziile stabilite.