Stimulentul de inserție este reglementat de OUG nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor și de HG nr. 52/2011, cu modificările și completările ulterioare. Cine poate beneficia de stimulentul de inserție Stimulentul poate fi acordat persoanelor care realizează venituri și sunt îndreptățite să beneficieze de concediul și indemnizația pentru creșterea copilului. Printre persoanele care pot beneficia se află: - părintele firesc al copilului; - persoana care a adoptat copilul; - persoana căreia i s-a încredințat copilul în vederea adopției; - persoana care are copilul în plasament sau în plasament în regim de urgență; - tutorele copilului; - asistentul maternal profesionist, pentru copiii săi naturali sau adoptați. Ce condiții trebuie îndeplinite Pentru acordarea stimulentului, solicitantul trebuie să îndeplinească, în principal, condițiile prevăzute de OUG nr. 111/2010.

Printre acestea se numără: - să fi realizat, în ultimii doi ani anteriori datei nașterii copilului, cel puțin 12 luni de venituri supuse impozitului, în condițiile prevăzute de lege; - să fie cetățean român, cetățean străin sau apatrid, în condițiile legii; - să aibă domiciliul sau reședința în România; - să locuiască în România împreună cu copilul și să se ocupe de creșterea și îngrijirea acestuia; - să realizeze venituri supuse impozitului. Îndeplinirea condițiilor trebuie dovedită prin documentele solicitate la depunerea dosarului. Cât este stimulentul de inserție Valoarea stimulentului depinde de momentul în care părintele începe să realizeze venituri. 1.500 de lei pe lună pentru revenirea rapidă la activitate Stimulentul este de 1.500 de lei pe lună dacă persoana începe să realizeze venituri înainte ca bebelușul să împlinească 6 luni.

În cazul copilului cu dizabilitate, pragul este de 1 an. Stimulentul de 1.500 de lei se acordă până la împlinirea vârstei de 2 ani a copilului, respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilitate. 650 de lei pe lună pentru revenirea după 6 luni Dacă persoana începe să realizeze venituri după împlinirea vârstei de 6 luni a copilului, stimulentul este de 650 de lei pe lună. Pentru copilul cu dizabilitate, acest prag este reprezentat de împlinirea vârstei de 1 an. În această situație, stimulentul poate fi acordat până la împlinirea vârstei de 3 ani a copilului, respectiv 4 ani în cazul copilului cu dizabilitate, dacă sunt îndeplinite condițiile legale. Stimulentul nu se cumulează cu indemnizația pentru creșterea copilului Un aspect important pentru părinții care revin la serviciu este faptul că indemnizația pentru creșterea copilului și stimulentul de inserție nu se cumulează. În momentul în care persoana revine la activitate și solicită stimulentul, plata indemnizației pentru creșterea copilului se suspendă.

Astfel, stimulentul este destinat să susțină revenirea în activitate și obținerea de venituri în perioada în care persoana ar fi putut beneficia de concediul pentru creșterea copilului. În cât timp trebuie depusă cererea Termenul de depunere a cererii este important, deoarece poate influența data de la care este acordat dreptul. În funcție de situație: - dacă persoana revine la activitate după concediul de maternitate, cererea se poate depune în termen de 60 de zile lucrătoare; - dacă persoana începe să realizeze venituri în perioada în care ar fi putut beneficia de concediul pentru creșterea copilului, cererea trebuie depusă în termen de 30 de zile lucrătoare de la data începerii realizării veniturilor; - în celelalte situații, dreptul se acordă de la data depunerii cererii. Respectarea termenelor este importantă pentru stabilirea datei de la care poate fi acordat stimulentul. Unde se depune cererea Cererea și documentele justificative se depun la primăria de la domiciliul sau reședința solicitantului. În anumite situații, cererea poate fi transmisă și electronic, dacă autoritatea competentă dispune de un sistem de primire și înregistrare a solicitărilor. Cererea pentru stimulentul de inserție poate fi depusă și prin HUB-ul de servicii al Ministerului Muncii.

Ce documente sunt necesare Dosarul trebuie să cuprindă, în principal, documentele care permit verificarea identității solicitantului, a relației cu copilul și a îndeplinirii condițiilor de acordare. Pot fi solicitate: - copia actului de identitate al solicitantului; - certificatul de naștere al copilului; - documentele care dovedesc calitatea solicitantului și relația cu copilul, după caz; - documentele care dovedesc realizarea perioadelor de venituri prevăzute de lege; - dovada veniturilor realizate; - documentele privind suspendarea activității pentru perioada în care s-a solicitat concediul pentru creșterea copilului, după caz; - alte documente necesare pentru dovedirea îndeplinirii condițiilor de eligibilitate. Lista concretă a documentelor poate depinde de situația solicitantului. Ce trebuie să știe angajații care revin la serviciu Persoana care dorește să revină la activitate pentru a beneficia de stimulent trebuie să își anunțe angajatorul în scris, cu cel puțin 30 de zile înainte, cu privire la intenția de reluare a activității. Angajatorul nu poate restricționa accesul salariatului la stimulentul de inserție dacă acesta și-a îndeplinit obligațiile legale privind revenirea la activitate.

În ce situații poate fi suspendat stimulentul Plata stimulentului poate fi suspendată în mai multe situații prevăzute de legislație. Printre acestea se află: - beneficiarul nu mai realizează venituri și solicită concediul pentru creșterea copilului; - beneficiarul nu mai îndeplinește condițiile legale; - copilul este abandonat sau este internat într-o instituție de ocrotire; - beneficiarul este decăzut din drepturile părintești; - beneficiarul decedează; - apar anumite situații speciale privind copilul sau situația familială; - în anumite situații, plata este suspendată pentru evitarea cumulului de prestații familiale în cadrul Uniunii Europene. Beneficiarul trebuie să comunice în scris primăriei orice modificare care poate determina suspendarea sau încetarea dreptului, în termen de 15 zile lucrătoare de la apariția modificării. Când încetează acordarea stimulentului Stimulentul încetează, în principal, la împlinirea vârstei de 3 ani a copilului, respectiv 4 ani în cazul copilului cu dizabilitate. Dreptul încetează, de asemenea, în cazul decesului copilului. Ce trebuie să rețină părinții Stimulentul de inserție este un sprijin financiar destinat persoanelor care revin la activitatea profesională și realizează venituri în perioada în care ar fi putut beneficia de concediul pentru creșterea copilului. Valoarea acordată și perioada pentru care poate fi primit stimulentul depind în principal de momentul revenirii la activitate și de situația copilului. Pentru părinții care intenționează să revină la serviciu, respectarea termenelor de informare a angajatorului și de depunere a cererii este esențială pentru stabilirea drepturilor. După depunerea cererii și a documentelor justificative, autoritatea competentă verifică îndeplinirea condițiilor legale și stabilește dreptul la stimulent în funcție de situația solicitantului. Orice modificare ulterioară care poate influența acordarea sau plata stimulentului trebuie comunicată autorității competente în termenul prevăzut de lege.